Суд восстановил на службе заместителя начальника УФСИН России по Орловской области

Чернов Г.В. обратился в суд с иском к Федеральной службе исполнения наказания России о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе в уголовно-исполнительной системе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного перерыва в службе и компенсации морального вреда.

Чернов Г.В. с 1998 года проходил службу в УФСИН России по Орловской области. В 2010 году назначен на должность заместителя начальника УФСИН России по Орловской области. По результатам военно-врачебной комиссии годен к службе в должности заместителя начальника УФСИН России по Орловской области. В соответствии со списком от 19.03.2018, утвержденным заместителем начальника управления кадров ФСИН России, он оставлен на службе до 01.03.2019.

Приказом УФСИН России по Орловской области от 26.07.2018 на основании уведомления ФСИН России он уволен из уголовно исполнительной системы по п. б ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по достижении предельного возраста).

Решением Советского районного суда г. Орла от 11 октября 2018 года суд частично удовлетворил исковые требования Чернова Г.В. Признал незаконными приказ ФСИН России от 23.07.2018, приказ УФСИН России по Орловской области от 26.07.2018, восстановил истца на службе в уголовно-исполнительной системе в должности заместителя начальника УФСИН России по Орловской области, взыскал с Федеральной службы исполнения наказаний России в его пользу денежное довольствие за период вынужденного перерыва на службе, а также компенсацию морального вреда.

Принимая данное решение, суд установил, что по общему правилу, сотрудник учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, достигший предельного возраста пребывания на службе, подлежит увольнению. Вместе с тем в интересах службы по решению начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, которому предоставлено право назначения на соответствующие должности, срок службы сотрудника с его согласия при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний может быть продлен на срок до пяти лет (часть 4 статьи 59 Постановления ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 (ред. от 05.02.2018) «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»). В случае продления сотруднику, достигшему предельного возраста, срока пребывания на службе он продолжает службу в учреждениях или органах уголовно-исполнительной системы с учетом срока продления, что исключает возможность увольнения такого сотрудника до истечения срока продления службы по инициативе руководителя соответствующего учреждения или органа уголовно-исполнительной системы по пункту "б" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (в связи с достижением предельного возраста).

Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Орловский областной суд.